Kamis, 09 Juni 2011
Pengertian Kondisi Kerja dalam K3
T.K.J TEKNIK.KOMPUTER.JARINGAN.
Menurut Stewart and Stewart Kondisi Kerja adalah Working condition can be defined as series of conditions of the working environment in which become the working place of the employee who works there. yang kurang lebih dapat diartikan kondisi kerjasebagai serangkaian kondisi atau keadaan lingkungan kerja dari suatu perusahaan yang menjadi tempat bekerja dari para karyawan yang bekerja didalam lingkungan tersebut. Yang dimaksud disini adalah kondisi kerja yang baik yaitu nyaman dan mendukung pekerja untuk dapat menjalankan aktivitasnya dengan baik. Meliputi segala sesuatu yang ada di lingkungan karyawan yang dapat mempengaruhi kinerja, serta keselamatan dan keamanan kerja, temperatur, kelambapan, ventilasi, penerangan, kebersihan dan lain–lain.
Menurut Newstrom (1996:469) Work condition relates to the scheduling of work-the length of work days and the time of day (or night) during which people work. yang kurang lebih berarti bahwa kondisi kerja berhubungan dengan penjadwalan dari pekerjaan, lamanya bekerja dalam hari dan dalam waktu sehari atau malam selama orang-orang bekerja.
Oleh sebab itu kondisi kerja yang terdiri dari faktor-faktor seperti kondisi fisik, kondisi psikologis, dan kondisi sementara dari lingkungan kerja, harus diperhatikan agar para pekerja dapat merasa nyaman dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja.
Jenis Kondisi Kerja :
1. Kondisi Fisik dari lingkungan kerja
Kondisi fisik dari lingkungan kerja di sekitar karyawan sangat perlu diperhatikan oleh pihak badan usaha, sebab hal tersebut merupakan salah satu cara yang dapat ditempuh untuk menjamin agar karuyawan dapat melaksanakan tugas tanpa mengalami gangguan. Memperhatikan kondisi fisik dari lingkungan kerja karyawan dalam hal ini berarti berusaha menciptakan kondisi lingkungan kerja yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan para karyawan sebagai pelaksanan kerja pada tempat kerja tersebut.
Kondisi fisik dari lingkungan kerja menurut Newstrom (1996:469) adalah among the more obvious factors that can affect the behavior of workers are the physical conditions of the work environment, including the level of lighting, the usual temperature, the level of noise, the amounts and the types of airbone chemicals and pollutans, and aesthetic features such as the colors of walls and flors, and the presence (or absence) of art work, music, plants decorative items. yang kira- kira berarti bahwa faktor yang lebih nyata dari faktor-faktor yang lainnya dapat mempengaruhi perilaku para pekerja adalah kondisi fisik, dimana yang termasuk didalamnya adalah tingkat pencahayaan, suhu udara, tingkat kebisingan, jumlah dan macam-macam radiasi udara yang berasal dari zat kimia dan polusi-polusi, cirri-ciri estetis seperti warna dinding dan lantai dan tingkat ada (atau tidaknya) seni didalam bekerja, musik, tumbuh-tumbuhan atau hal-hal yang menghiasi tempat kerja.
Menurut Handoko (1995:84), lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan yang terdapat di sekitar tempat kerja, yang meliputi temperatur, kelembaban udara, sirkulasi juadara, pencahayaan, kebisingan, getaran mekanis, bau-bauan, warna dan lain-lain yang dalam hal ini berpengaruh terhadap hasil kerja manusia tersebut.
Faktor-faktor lingkungan kerja meliputi :
a. Illumination
Menurut Newstrom (1996:469-478), cahaya atau penerangan sangat besar manfaatnya bagi para karyawan guna menbdapat keselamatan dan kelancaran kerja. Pada dasarnya, cahaya dapat dibedakan menjadi dua bagian, yaitu: cahaya yang berasal dari sinar matahari dan cahaya buatan berupa lampu. Oleh sebab itu perlu diperhatikan adanya penerangan (cahaya) yang terang tetpai tidak menyilaukan. Dengan penerangan yang baik para karyawan akan dapat bekerja dengan cermat dan teliti sehingga hasil kerjanya mempunyai kualitas yang memuaskan. Cahaya yang kurang jelas (kurang cukup) mengakibatkan penglihatan kurang jelas, sehingga pekerjaan menjadi lambat, banyak mengalami kesalajhan, dan pada akhirtnya menyebabkan kurang efisien dalam melaksanbkan pekerjaan, sehingga tujuan dari badan usaha sulit dicapai.
b. Temperature
Menurut Newstrom (1996:469-478), bekerja pada suhu yang panas atau dingin dapat menimbulkan penurunan kinerja. Secara umum, kondisi yang panas dan lembab cenderung meningkatkan penggunaan tenaga fisik yang lebih berat, sehingga pekerja akan merasa sangat letih dan kinerjanya akan menurun.
c. Noise
Menurut newstrom (1996:469-478) bising dapat didefinisikan sebagai bunyi yang tidak disukai, suara yang mengganggu atau bunyi yang menjengkelkan suara bising adalah suatu hal yang dihindari oleh siapapun, lebih-lebih dalam melaksanakan suatu pekerjaan, karena
konsentrasi perusahaan akan dapat terganggu. Dengan terganggunya konsentrasi ini maka pekerjaan yang dilakukkan akan banyak timbul kesalahan ataupun kerusakan sehingga akan menimbulkan kerugian.
d. Motion
Menurut Newstrom (1996:469-478) kondisi gerakan secara umum adalah getaran. Getaran-getaran dapat menyebabkan pengaruh yang buruk bagi kinerja, terutama untuk aktivitas yang melibatkan penggunaan mata dan gerakan tangan secara terus-menerus.
e. Pollution
Menurut Newstrom (1996:469-478) pencemaran ini dapat disebabkan karena tingkat pemakaian bahan-bahan kimia di tempat kerja dan keaneksragaman zat yang dipakai pada berbagai bagian yang ada di tempat kerja dan pekerjaan yang menghasilkan perabot atau perkakas. Bahan baku-bahan baku bangunan yang digunakan di beberapa kantor dapat dipastikan mengandung bahan kimia yang beracun. Situasi tersebut akan sangat berbahaya jika di tempat tersebut tidak terdapat ventilasi yang memadai.
f. Aesthetic Factors
Menurut newstrom (1996:469-478) faktor keindahan ini meliputi: musik, warna dan bau-bauan. Musik, warna dan bau-bauan yang menyenangkan dapat meningkatkan kepuasan kerja dalam melaksankan pekerjaanya.
2. Kondisi psikologis dari lingkungan kerja
Rancangan fisik dan desain dari pekerjaan, sejumlah ruangan kerja yang tersedia dan jenis-jenis dari perlengkapan dapat mempengaruhi perilaku pekerja dalam menciptakan macam-macam kondisi psikologi.
Menurut newstrom (1996:494) Psychological conditions of the work environment that can affect work performance include feelings of privacy or crowding, the status associated with the amount or location of workspace, and the amount of control over the work environment.
Kondisi psikologis dari lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja yang meliputi perasaan yang bersifat pribadi atau kelompok, status dihubungkan dengan sejumlah lokasi ruang kerja dan sejumlah pengawasan atau lingkungan kerja.
Faktor-faktor dari kondisi psikologis meliputi:
a. Feeling of privacy
Menurut Newstrom (1996:478), privasi dari pekerja dapat dirasakan dari desain ruang kerja. Ada ruang kerja yang didesain untuk seorang pekerja, adapula yang didesain untuk beberapa orang, sehingga penyelia untuk mengawasi interaksi antar karyawan.
b. Sense of status and impotance
Menurut Newstrom (1996: 478), para karywan tingkat bawah senang dengan desain ruang yang terbuka karena memberi kesempatan kepada karyawan untuk berkomunikasi secara informal. Sebaliknya para manajer merasa tidak puas dengan desain ruang yang terbuka karena banyak gangguan suara dan privasi yang dimiliki terbatas.
3. Kondisi sementara dari lingkungan kerja
Menurut Newstrom (1996:480), “The temporal condition-the time structure of the work day. Some of the more flexible work schedules have developed in an effort to give workers a greater sense of control over the planning and timing of their work days”
Kondisi sementara meliputi stuktur waktu pada hari kerja.
Mayoritas dari pekerja bekerja dengan jadwal 5-9 jam dimana pekerja akan diberi waktu 1 jam untuk istirahat dan makan siang.Faktor-faktor dari kondisi sementara meliputi:
a. Shift
Menurut Newstrom (1996:481) dalam satu hari sistem kerja shift dapat dibagi menjadi 3 yaitu shift pagi, shift psore, dan shift malam. Dan berdasarkan banyak penelitian bahwa shift malam dianggap banyak menimbulkan masalah seperti stres yang tinggi, ketidakpuasan kerja dan kinerja yang jelek.
b. Compressed work weeks
Menurut Newstrom (1996:481), maksudnya adalah mengurangi jumlah hari kerja dalam seminggu, tetapi menambah jumlah jam kerja perhari. Mengurangi hari kerja dalam seminggu mempunyai dampak yang positif dari karyawan yaitu karyawan akan merasa segar kembali pada waktu bekerja karena masa liburnya lebih lama dan juga dapat mengurangi tingkat absensi dari karyawan.
c. Flextime
Menurut Newstrom (1996:481) adalah suatu jadwal kerja dimana karywan dapat memutuskan kapan mulai bkerja dan kapan mengakhiri pekerjaannya selama karywan dapat memenuhi jumlah jam kerja yang ditetapkan oleh badan usaha.
Bekerja mengandung arti melaksanakan suatu tugas yang diakhiri dengan buah karya yang dapat dinikmati oleh manusia yang bersangkutan. Kondisi kerja dipandang mempunyai peranan yang cukup penting terhadap kenyamanan, ketenangan, dan keamanan kerja. Terciptanya kondisi kerja yang nyaman akan membantu para karyawan untuk bekerja dengan lebih giat sehingga produktivitas dan kepuasan kerja bisa lebih meningkat. Kondisi kerja yang baik merupakan kondisi kerja yang bebas dari gangguan fisik seperti kebisingan, kurangnya penerangan, maupun polusi seta bebas dari gangguan yang bersifat psikologis maupun temporary seperti privasi yang dimiliki karyawan tersebut maupunpengaturan jam kerja.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Like
Comment
Your Comment
Followers
Popular Posts
-
Berawal dari tugas yang Ibu Guru berikan kepada satu kelas tentang saklar elektronik, dan setelah meng-uprek - uprek google saya dapatka...
-
T.K.J TEKNIK.KOMPUTER.JARINGAN. jenis RAM itu apa aja? RAM (Random-Acces Memory) adalah jenis memori internal yang kemampuannya se...
-
Pengertian POST Ketika menghidupkan komputer, pasti dilayar ada tulisan yang menunjukkan pengecekkan memori RAM, processor, dan VGA. Kemu...
-
A : ACER, ADVANCE, ALR, AOC, AST B : BRG C : COMPAQ,CASPER, CINEX, COMPAL, COMFORT, CTX D : DELL, DAEWOO, DATAMINI, DELTRON, DIGITAL, DIGITE...
-
Sesuai dengan judul artikelnya, penulis akan mempersembahkan beberapa merek-merek laptop dengan kualitas tahan lama yang tidak diragukan...
-
keyboard adalah salah satu hardware yang berfungsi sebagai input device (perangkat input)yang digunakan untuk memasukan karakter berupa...
-
T.K.J TEKNIK.KOMPUTER.JARINGAN. Jenis Jenis Bios Dalam posting sebelumnya sudah dibahas masalah tentang bios tetapi belum begitu lengk...
-
T.K.J TEKNIK.KOMPUTER.JARINGAN. Monitor atau sering kita sebut Layar tampilan Komputer. Istilah monitor biasanya digambarkan pada sebuah ...
-
T.K.J TEKNIK.KOMPUTER.JARINGAN. Memory Komputer Label: Umum I. PENGERTIAN Memori merupakan bagian dari komputer yang berfung...
-
Kalau menurut saya perbedaanya adalah : Beda disk cleaner dengan cd cleaner hanya terletak pada bentuknya yaitu pada cd cleaner menggunak...
About Me
Download this template for free
Teknik.Komputer Dan Jaringan.
Temui Kami Difacebook
SP indonesia
Like Ransel-Kids
Daftar
Daftar isi..,
Poll
Diberdayakan oleh Blogger.
Blog Archive
-
▼
2011
(66)
-
▼
Juni
(66)
- Macam-Macam Saklar Elektronik
- 9 Merk Laptop Terbaik Dalam Hal Tahan Lama (Awet)
- PENGERTIAN DAN JENIS MONITOR
- Tips Praktis Merawat Printer
- Pemanfaatan Transistor Sebagai Saklar
- Sejarah Perkembangan Prosesor Intel
- Hukum Ohm Dan Rangkaian Seri – Paralel
- Tips Merawat Komputer
- MENGENAL JARINGAN KOMPUTER
- Pengertian Power Supply Unit
- Pengertian internet dan intranet
- Peranan dan Manfaat Internet
- Dasar-Dasar Jaringan Komputer
- Mengenal Jenis-Jenis Komputer
- TRANSISTOR
- macam-macam jenis RAM
- Pengertian Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- pengertian/jenis dan penggunaan MEMORI komputer
- MEMORY internal: RAM DAN ROM
- Bios
- post
- Merek-Merek Monitor
- contoh kerusakan Monitor CRT
- Pengenalan Jaringan Local Komputer (LAN) local Are...
- Pengertian Hardware (perangkat keras) Komputer
- Pengertian Software (perangkat lunak) Komputer
- Pengertian Sistem Operasi Komputer (operating system)
- langkah-langkah instalasi scanner di suse linux10.2
- Perintah-perintah dasar konsol Linux
- Komponen Dasar Elektronika – Induktor
- Komponen Dasar Elektronika – Dioda
- Komponen Dasar Elektronika – Transistor
- komponen – komponen penting yang harus ada di CPU
- Pengertian dan Pengenalan Jenis-Jenis PrinteR
- Perbedaan antara Disk Cleaner dengan CD Cleaner
- CARA MENGINSTAL SCANNER
- Langkah-langkah menginstall driver printer
- Salah Satu Tips Memperbaiki MBR Harddisk Yang Rusak
- Cara Memperbaiki Hardisk yang Rusak
- Cara backup dan restore driver Komputer
- Uninstall Program Pada Windows Safe Mode (Setting ...
- ARTI HURUF PADA PENGKODEAN TRANSISTOR
- Hiren's BootCD From USB Flash Drive (USB Pen Drive)
- TRANSISTOR BIPOLAR
- Instalasi Dual Boot Linux Windows untuk Pemula
- Kerusakan Printer yang Biasa Terjadi dan Cara Memp...
- CARA INSTALASI NERO 6
- Pengertian Kondisi Kerja dalam K3
- Sejarah Modem
- 50 Kerusakan Peripheral Beserta Penanganannya
- Cara install windows seven 7
- Langkah-Langkah Instalasi Windows Vista
- langkah-langkah instalasi scanner di suse linux10.2
- Cara Instalasi Windows XP
- Perbedaan antara Disk Cleaner dengan CD Cleaner
- alat dan bahan perawatan pc
- KOMPONEN KOMPUTER
- pengertian printer
- jenis-jenis keyboard
- alat dan bahan perawatan pc
- TIPS MERAWAT PROCESSOR (CPU)
- Pengertian Modem
- Mouse
- Sejarah komputer
- PENGERTIAN DAN JENIS MONITOR
- URL Gambar
-
▼
Juni
(66)
Cari Blog Ini
Buku-Tamu.. Harap di isi..
Gustiar Dwi Saputra .S
0 komentar:
Posting Komentar